第三十二课 家庭资源建设与管理（2）人力资源的建设与管理

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  在现代的一般思维中，要么把家庭的人力资源不当做家庭资源看待，要么错误的处理了人力资源。所谓不当做资源看待，是片面的把人当作家庭资源的享用者，而不认为人应该为家庭做贡献；所谓错误的处理人力资源，是错误地认为别人是资源，而我自己是资源的享用者。这两种情形，都会极端不利于家庭建设。在家庭资源建设与管理中引入人力资源的概念，是希望强调“人力”这个家庭的核心资源的决定性地位，并引起对正确有效的使用家庭人力资源的思考和实践。

  什么是人力呢？力，是物体之间的相互作用。人力，是人对人与事物的作用。在汉字字源中，力的本意是人的手臂。人根据什么对事物发挥作用？心力、脑力（智力）和体力及其统一体。
  心力，是一个人志思神心德的统一体所输出的作用效能（作用力）。《鬼谷子本经阴符七术》说，“道者，神明之源，一其化端，是以德养五气，心能得一，乃有其术。术者，心气之道所由舍也，神乃为之使。九窍十二舍者，气之门户，心之总摄也。”形势通过人德的选择性作用，养出志思神心德五气的统一体心，从而形成心中的通道（术）。心的功能有二，一个是通神并成术；另一个是统摄九窍十二舍。心力便包含了通神的力和接物的力。
  脑力（智力），是一个人符号化运算系统能输出的力，以语言为媒介的能力。本质是运算力、计谋的能力。
  体力，是一个人身体的生物学结构能输出的对外作用。
  对人力资源的建设，是对人的心力、脑力（智力）和体力的增长性建设，和输出效能的建设。
  对人力资源的管理，是对人力资源的建设管理，和人力资源的储存与使用管理。

  家庭人力资源的建设与管理应该有基本原则：
  1、整体性原则。两不相伤，故德交归焉。
  2、实效性原则。道的出口恬淡无味。
  3、勤俭持家的原则。一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。
  4、积累性的原则。积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。


  家庭人力资源的建设和管理实施，要结合家庭五行系统，来确认每个人每个时刻的职责和目标。



课后练习 说说自己家的人力资源建设和管理状况及其改善方向。